怪獸看科技

1. Perplexity：瞬間分析即時網路資訊並標注出處
2. Elicit：超人的速度分析研究論文
3. SciSpace：只需幾分鐘即可完成數小時的閱讀
4. Vocol.ai 語音協作平台：將對話轉為更有價值的洞察分析
5. MS Copilot：工作和生活的日常 AI 小幫手
6. SeaMeet：專為會議滿檔團隊打造的 AI 助手

【書本】

1. 如何讓人聽你的（Jonah Berger，2023）：華頓商學院教你用文字引發興趣、拉近關係、有效說服
2. Deep Work 深度工作力（Cal Newport，2021）：淺薄時代，個人成功的關鍵能力
3. 慾望分子多巴胺（Daniel Z. Lieberman，2023）：帶來墮落與貪婪、同時激發創意和衝動的賀爾蒙，如何支配人類的情緒、行為及命運
4. 心流（Mihaly Csikszentmihalyi，2023）：高手都在研究的最優體驗心理學
5. 3.3 秒的呼吸奧秘（James Nestor，2021）：失傳吐納技法與最新科學研究的絕妙旅程
6. 影響力（Robert B. Cialdini，2022）：讓人乖乖聽話的說服術

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想要深入了解更多關於科技與生活的黑客技巧嗎？追蹤 Tomato Hacker 的社群和電子報，讓你的生活更加高效！

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👇 Chapter 章節
00:00 開場
01:41 來賓 Tomato Hacker 介紹
03:27 為何選擇在社群創作
05:05 如何找回生活節奏
12:45 深度工作力是什麼
16:50 多數人對於簡報的迷思破解
19:00 遊戲化教學融入簡報

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【從科技大廠實戰出發的產品思維攻略】Techcubator 將與 Pressplay 合作推出課程！
完成課前問卷，可以獲得 400 元購課金，還有機會獲得免費課程！
https://www.pressplay.cc/link/FC07BBE0

無論你是想要轉職成為產品經理，
或是工作中需要數據分析、用戶洞察，
導入產品思維，都能讓你的工作成果大幅提升🔥

你有想過不只工程師，PM居然可以用Side Project跨領域轉職成功嗎？
來自香港，海外職涯經歷豐富的資深PM Agnes，將在本集特別節目中與怪獸科技公司一起深入探討。

🗣️ 本集思考重點：

1. Side Project不可或缺的關鍵：Agnes會告訴你怎麼發揮Side Project的最大化價值。
2. 專業人士如何兼顧大局與細節：Agnes將告訴你如何在不失對細節的敏感度的同時，培養主管級的思考方式！
3. 快速學習行銷與產品管理的祕訣：在資訊爆炸的時代，Agnes有哪些高效的學習方法和策略？
4. 想朝向海外發展的你，需要準備什麼：對於有志於海外職涯發展的年輕人，Agnes有話要說！

【怪獸科技公司特別來賓】Techcubator | 資深產品經理 x 營銷總裁EVP | 多角度分享科技職涯
Agnes 現居倫敦，於頂尖跨國音樂串流平台擔任資深產品經理（Product Lead）。
曾任職香港、新加坡、印尼的 FinTech、旅遊平台、外送平台及 Super App，
帶領超過 20 人的產品團隊，以及管理超過 5 億用戶產品，
專注於用戶成長及開發新市場與海外拓展。

👩‍💻怪獸科技公司來賓介紹
📍🇬🇧London｜曾任職於新加坡｜香港｜印尼 科技大廠
🙋🏻‍♀️A - 國際串流平台產品經理 (Product lead）
🙋🏻‍♂️J - Edtech數碼行銷執行副總裁 (EVP)
📈產品經理專業提升｜管理層經驗分享

🗣️ 加入Techcubator社群：https://www.instagram.com/techcubator/
🗣️ 加入怪獸科技公司✖️沙龍，和5K+會員一起成長：https://vocus.cc/salon/monstech-inc

🗣️ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/join/cl2ukdqrv01bc01xr7aih1esm
🗣️ 通往未來： https://portaly.cc/monstech.inc

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無論你是想要轉職成為產品經理，
或是工作中需要數據分析、用戶洞察，
導入產品思維，都能讓你的工作成果大幅提升🔥

這次特別節目，怪獸特別邀請了來自香港的Agnes，一位擁有超過8年海外經驗的資深產品經理，同時也是PM社群品牌Techcubator的共同創辦人。
致力於分享海外求職、PM知識的Agnes，將與我們談到她如何從香港出發，乃至於後續在新創、獨角獸與科技大廠的寶貴經歷！

🗣️ 本集思考重點：

• 香港視角科技業洞察：香港人怎麼看台灣科技人？跟其他地區在科技產業的差異與優勢？
• 客戶導向的產品創新：如何在迅速變化的市場中，平衡用戶需求與公司的長期目標？
• 產品管理與行銷策略：從MTP到MLP的產品策略，為什麼做MVP可能不是優先選擇？

【怪獸科技公司特別來賓】Techcubator | 資深產品經理 x 營銷總裁EVP | 多角度分享科技職涯
Agnes 現居倫敦，於頂尖跨國音樂串流平台擔任資深產品經理（Product Lead）。
曾任職香港、新加坡、印尼的 FinTech、旅遊平台、外送平台及 Super App，
帶領超過 20 人的產品團隊，以及管理超過 5 億用戶產品，
專注於用戶成長及開發新市場與海外拓展。

👩‍💻 怪獸科技公司來賓介紹
📍🇬🇧 London｜曾任職於新加坡｜香港｜印尼 科技大廠
🙋🏻‍♀️ A - 國際串流平台產品經理 (Product lead）
🙋🏻‍♂️ J - Edtech數碼行銷執行副總裁 (EVP)
📈 產品經理專業提升｜管理層經驗分享

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Chapter 章節
0:00 開場、來賓 Agnes 介紹
2:16 香港的科技就業情況
4:15 東南亞科技發展非常好？！
5:17 台灣科技產業的優勢
8:11 台灣人的優勢和劣勢
12:51 PM與溝通問題
18:33 迎合客戶vs.公司轉型
23:54 MVP其實已經過時了？

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為何許多成績優異的學生、事業有成的人們，依然不快樂、陷入憂鬱，甚至想要結束人生？

【怪獸科技公司特別來賓】愛瑞克
金融商管知識交流平台「TMBA」共同創辦人。長期受邀至各大機構主講國際市場展望、職涯發展趨勢等主題，擁有逾千場之豐富經驗。自2018年裸辭金融業工作後，深刻體悟內在成就的重要，近年以「啟動內在原力，活出人生百倍效益」主題演講，受到企業界及教育界熱愛，持續透過閱讀推廣，以及分享自身在人生轉折點找到「內在成就」、將自己活成一道光的心路歷程，幫助人們翻轉生命、活出真我。

原來，只擁有「外在成就」的人生勝利組，如果少了「內在成就」，生命經常有如焦土般荒蕪，無法打從內心深處感受到無條件的喜悅與幸福、平靜與祥和。
要體會人生真正的豐盈圓滿，就一定要先找到自己的「內在成就」，它與個人的價值觀、信仰、興趣、所關心的事物密切相關，是一個人自我肯定的重要因素，比外在成就更加持久、穩定，能夠帶來更深層的滿足感，不需要來自他人的肯定。

❤️愛瑞克相關連結：追蹤愛瑞克愛閱讀｜內在成就｜原力效應｜內在原力

?️ 本集思考重點：

1. 不管是原力效應、內在成就都談到很多企業家的思考方式，像是馬斯克第一性原理、貝佐斯逆向工程，能否與我們分享一個自己最印象深刻的創業家小故事？
2. 人生最高效能的運作方式，是讓自己成為人際網路的節點。然而對於內向者而言，意識到要主動，就會覺得自己為何不是外向的人就好了，想請教愛瑞克認為內向者可以怎麼透過幫助他人，擴展人脈圈？
3. 內在成就強調在某一刻，你會意識到你真正想成為怎樣的人，不過在維度還沒提高前，在用以終為始思考可能會侷限在自己能想到的層面，在這種情況下，我們是否有策略或方法去發現或塑造我們的「天命」（還是走迭代優化路線）？
4. 在科技不斷改變、新應用影響我們生活的現代，找到內在的踏實感非常重要，最後請愛瑞克給我們一個可以立刻行動的努力方向。

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制定KPI使人們聚焦在「當下」，在不自覺中短視近利：有路就要走，走得愈快、愈早達到年度目標愈好。
然而，年復一年「趕路」的過程，見樹不見林，忘記自己真正該走的方向。

【怪獸科技公司特別來賓】愛瑞克
金融商管知識交流平台「TMBA」共同創辦人。長期受邀至各大機構主講國際市場展望、職涯發展趨勢等主題，擁有逾千場之豐富經驗。每年固定受邀回台大為MBA學弟妹講授多種課程長達20年未曾間斷，作育英才無數。

自2018年裸辭金融業工作後，深刻體悟內在成就的重要，專注發展自己熱愛的寫作與演講，多年來投身幫助弱勢兒童、推廣閱讀等公益活動，無償幫助許多人走出人生谷底。 2021年榮獲金石堂「星勢力作家」、2022年擔任多家企業的愛書大使。近年以「啟動內在原力，活出人生百倍效益」主題演講，受到企業界及教育界熱愛，持續透過閱讀推廣，以及分享自身在人生轉折點找到「內在成就」、將自己活成一道光的心路歷程，幫助人們翻轉生命、活出真我。

不是眼前有路就一定要走，我們需要更明智地選擇要走的路。
和愛瑞克一起探索如何在科技不斷進步的世界中找到自己的位置，活出有意義的人生！

❤️愛瑞克相關連結：追蹤愛瑞克愛閱讀｜內在成就｜原力效應｜內在原力

👇 重點章節 Chapter
0:12 開場、來賓愛瑞克介紹
2:18 人生好難是我們太努力了
2:45 第一性原理vs.跟緊趨勢
6:28 比較心態vs.內在成就
9:39 單打獨鬥，你就輸定了
11:53 利他？內外在成就都要顧！
22:32 帶著問題找答案，你忘了一件事

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🙋‍♂️ 怪獸科技公司
整合科技發展、科技巨頭管理Ｘ打造產品的策略，
找出科技公司背後的成功祕訣和心法，
讓我們的人生可以活得精彩，
找回主動權，打造專屬於自己的人生藍圖😎

【怪獸科技公司特別來賓】財務顧問/暢銷書作家/企業講師 郝旭烈（郝哥）
郝旭烈（郝哥）曾在台積電擔任財務高階主管，為台積電赴大陸投資的核心先驅成員之一。曾代表全球前三大投資公司－淡馬錫前往大陸，建置超過50所小微金融機構，幫助許多農民及中小型企業老闆解決財務上的困難。現任大亞創投公司執行合夥人，審閱過超過1,000件投資案。

🧑‍💻本集透過郝哥第一手在中國至今的歷練與觀察，
讓我們反思在只會越變越快的現在，
如何讓自己保持開放和持續成長？

科技，讓我們做到以前不敢想像的事，
卻也讓彼此間的差距，拉的越來越開。

面對當今美中G2競局和快速變化，
常讓我們感嘆今不如昔，甚至在不確定性中感到無所適從。

然而，從PC、手機，到當今的AI、電動車、物聯網，
台灣供應鏈在去全球化的當下，其實依舊扮演關鍵要角。

或許，要能脫穎而出的關鍵從不是如何做大，
而是另有他法。什麼意思？收聽本集來找答案！
-
//一起培養在快速變化社會的超強適應力！

透過科技公司壯大以及打造產品的策略，怪獸科技公司將整合第一季以來介紹過的科技發展、科技巨頭管理方法還有當代趨勢，找出科技公司背後的成功祕訣和心法，讓我們的人生可以活得精彩，找回主動權，打造專屬於自己的人生藍圖。

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【怪獸科技公司特別來賓】財務顧問/暢銷書作家/企業講師 郝旭烈（郝哥）
郝旭烈（郝哥）曾在台積電擔任財務高階主管，為台積電赴大陸投資的核心先驅成員之一。曾代表全球前三大投資公司－淡馬錫前往大陸，建置超過50所小微金融機構，幫助許多農民及中小型企業老闆解決財務上的困難。現任大亞創投公司執行合夥人，審閱過超過1,000件投資案。

🧑‍💻本集透過郝哥第一手在中國至今的歷練與觀察，
讓我們反思在只會越變越快的現在，
如何讓自己保持開放和持續成長？

科技，讓我們做到以前不敢想像的事，
卻也讓彼此間的差距，拉的越來越開。

面對當今美中G2競局和快速變化，
常讓我們感嘆今不如昔，甚至在不確定性中感到無所適從。

然而，從PC、手機，到當今的AI、電動車、物聯網，
台灣供應鏈在去全球化的當下，其實依舊扮演關鍵要角。

或許，要能脫穎而出的關鍵從不是如何做大，
而是另有他法。什麼意思？收聽本集來找答案！
-
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【怪獸科技公司✖️HiSKIO】?‍♂️溝通能力要怎麼有系統的學習？
跟大家分享這次HiSKIO的矽谷阿雅的團隊溝通課，
這次阿雅用她15年在矽谷大公司、科技新創的經驗，
帶你了解跨部門工作和帶領團隊的方法，
50個單元讓你用有效對話解決 99% 的工作挑戰！

?只要在購課時輸入折扣碼「mons」，即可折抵 300 元！
只有 30 張，領完為止！
購課連結：https://bit.ly/3SkzHVx

矽谷阿雅，曾任麥當勞全球電商資深總監、eBay 新興市場產品長及 Facebook 電商產品經理。在矽谷工作期間，以自身痛點出發，創辦人工智慧服飾租賃平臺 Taelor，並結合人工智慧分析技術，運用大數據解決痛點並優化用戶體驗。此外，服飾租賃與訂閱服務所驅動的循環經濟，更使 Taelor 在企業社會責任的領域皆創造巨大貢獻，在普遍推崇快時尚的服飾產業中提出創新的可能性，獲得矽谷商業媒體評選為2023年值得關注的15家新創之一。

• 獲取資源和支持：精心設計出有說服力的提案
• 高效會議：提升工作效率的黃金法則
• 處理人與人之間的矛盾：管理衝突與難搞的對象
• 專案執行攻略：解決需求 x 品質 x 時程的拉扯
• 實務上常見的團隊協作問題與解法
• 溝通中的關鍵策略與原則
• 優化團隊溝通與協作：建立正向循環 x 自我認知與成長

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?️ 本集思考重點：

跨部門協作

1. 做MVP資源有限情況下，工程師覺得OK但設計師不滿意，可以怎麼說服這樣就好？怎麼確保品質是用戶接受的，還是覺得之後迭代優化就好？
2. 主管一次可能有幾十個人要管、還要向上面報告，有些人會透過 weekly 1:1 補足和主管溝通的進度，向上管理有什麼阿雅覺得作為主管，可以給員工在溝通上的建議？
3. 在職場中，我們有時會遇到升遷問題，但升遷需要在其他組跟自己同level的人競爭，大公司還需要其他主管也都認可的情況下才有機會，有關升遷，請阿雅和我們分享有效的溝通策略，怎麼對未來預期不畫大餅但可以從眾多競爭者中脫穎而出？
4. 我們知道常常跟他人要回饋對我們能否進步非常重要，但可能礙於內向、覺得主管很忙而不敢開口請求（通常老闆忙需要重複講幾次，但亞洲文化會怕老闆或不敢直說），請阿雅分享跟主管、同事或其他人拿feedback的時機與技巧。
5. 介紹一下這次跨部門溝通課和其他談溝通課程不一樣的亮點、一定要上的理由。這套方法是不論大公司、小公司都適用嗎？

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• 高效會議：提升工作效率的黃金法則
• 處理人與人之間的矛盾：管理衝突與難搞的對象
• 專案執行攻略：解決需求 x 品質 x 時程的拉扯
• 實務上常見的團隊協作問題與解法
• 溝通中的關鍵策略與原則
• 優化團隊溝通與協作：建立正向循環 x 自我認知與成長

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?️ 本集思考重點：

有效溝通與組織文化

1. 多數人指出溝通Top1難題是：有困難不說，拖到最後一刻直接爆炸才說沒辦法（對自己能力過度自信），在這種情況下，阿雅認為應該如何提前預防這類潛在問題，避免開天窗危機？
2. 有些人花很多時間與人溝通，但對方講話抓不到重點或是情緒勒索（特別是涉及上下關係時），如何確保有效溝通？
3. 有些人非常會以理服人，但是別人不見得心理上也認同，遇到個性強勢、氣場強大，但意見不同者（有些人的comment會太harsh，以致對方沒有溝通意願），如何說服人而不得罪人？
4. 很多人在溝通的時候只會把自己想講的話講完，沒有考慮聽者是否正確接收到，不知道阿雅面對到這樣的狀況，是怎麼樣去確保彼此溝通沒有出現斷層？
5. 很多人的離職理由都跟政治鬥爭有關係（尤其PM主要處理溝通問題，有時官場派系也涉及到有沒有辦法拿到資源），但政治就在日常生活中無可避免。參與政治也不見得一定不好，關於公司政治鬥爭，不知道阿雅怎麼看待（參與、閃避、上位...）？

跨部門協作

1. 在大公司每個team有各自的agenda，你可能拜託別的組做事情，但那不見得是他的priority，在他有更多更重要的project等他處理的情況下，要怎麼說服他優先幫我？
2. 溝通需要採納多方意見，同時避免很爛的妥協（因為綜合所有人的想法＝無亮點），如何在妥協和折衷找到平衡？

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怪獸科技公司有請從基層工程師到跨國科技公司執行長，
台灣最多人訂閱的科技付費專欄《科技巨頭解碼》首席主筆，
現為自媒體創業家的 M 觀點創辦人 Miula，輔以成長思維人生學，
和怪獸一起回顧 2023 年第二季節目：當科技、商業遇上成長思維，
還有破解每個人成長路上需要克服的三大難題，
跟科技公司學習，善用科技活出最好版本的自己。

Ⓜ️了解更多 Miula 與 M 觀點、成長思維人生學：https://miula.tw/

回顧魔獸神助攻 1.0 ft. 矽谷阿雅！
追不到夢想就創一個，為自己再勇敢一次！新創 Taelor 創辦人談職涯與科技
https://monstech-inc.firstory.io/episodes/clc222i8p02iz010garbvct6t

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和怪獸一起回顧 2023 年第二季節目：當科技、商業遇上成長思維，
還有破解每個人成長路上需要克服的三大難題，
跟科技公司學習，善用科技活出最好版本的自己。

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回顧魔獸神助攻 1.0 ft. 矽谷阿雅
追不到夢想就創一個，為自己再勇敢一次！新創 Taelor 創辦人談職涯與科技
https://monstech-inc.firstory.io/episodes/clc222i8p02iz010garbvct6t

YT有CC字幕和timecode，快速找到你想看的部分！
https://www.youtube.com/watch?v=ULVDq9bRMVE

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2023 KKBOX REWIND 年度回顧來了！
聽音樂就像一趟自己的旅行，讓 KKBOX 陪伴你回顧今年的聆聽足跡。
✈️11/27 - 1/11 活動期間，只要到 KKBOX 參加打包音樂行李活動，就有機會抽日本東京迪士尼、韓國首爾、美國紐約，自由行機票與住宿！✈️
✈ 活動連結：https://kkbox.fm/13krRv

【怪獸科技公司特別來賓】Maker in College大學新創平台✖️開箱你的大學生活
年輕人踏上新創之路，從0到1會發想出什麼新奇的點子？
讓政大法律人Pany、商管人Peter和外語人Emma組成的Podcast華麗陣容，
還有大一就在政大開課的社長Ray，帶你探索大學中遇到的奇妙大小事，
陪伴你度過平凡生活的每一天。

✌?發現問題X解決問題✌?
現在就去開箱你的大學生活?https://linktr.ee/opencollege

?️ 本集思考重點：

• 競爭與合作如何平衡，怎麼做到不是惡性競爭或內卷焦慮？
• 當你感覺迷茫時，如何找到屬於自己的成長路徑與目標定位？
• 年輕人到底追求的是什麼？讓我們一探究竟！

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?️ 本集思考重點：

• 如何有效地培養人脈和個人能力，應對未來的各種挑戰？
• 透過新創社和課程，能否激發更多對創業和個人發展的思考和興趣？
• 求職時，如何在競爭激烈的環境中保持獨特的個人價值，為企業帶來不一樣的價值？

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?️ 本集思考重點：

• 如何在繁忙的生活中，找到時間管理和自我發展的平衡點？
• 面對AI的崛起，人工與AI如何協作，創造更大的價值？
• 隨著AI技術的進步，法律和其他領域會面臨怎樣的挑戰和機遇？

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